Proste zatrudnienie
w Europie!
Szybka droga od pierwszej konsultacji do zatrudnienia
Całodobowe wsparcie
Wypełnienie wszystkich dokumentów
Oficjalne zatrudnienie
O firmie
SPOMEB — niezawodna usługa, która pomaga znaleźć legalną pracę w Europie.
Naszym celem jest nie tylko znalezienie odpowiedniej oferty pracy, ale także towarzyszenie i pomoc na każdym etapie procesu zatrudnienia.
Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi europejskimi agencjami i pracodawcami, aby zagwarantować bezpieczną i szybką realizację formalności.
W trakcie naszej działalności pomogliśmy ponad 5 000 klientom w znalezieniu pracy w różnych krajach Europy. Każdego roku zgłasza się do nas setki nowych kandydatów, a 9 na 10 klientów poleca SPOMEB swoim znajomym i przyjaciołom.
Nasze usługi
Wyszukiwanie ofert pracy
Znajdujemy aktualne oferty, biorąc pod uwagę doświadczenie i preferencje kandydata.
Wypełnianie dokumentów
Zbieramy i sprawdzamy wszystkie dokumenty niezbędne do zatrudnienia.
Towarzyszenie
Pomagamy na wszystkich etapach, od uzgodnienia warunków do rozpoczęcia pracy.
Jak przebiega proces zatrudnienia?
Konsultacja
Omawiamy Twoje cele, doświadczenie i oczekiwania, aby zrozumieć, jaka praca jest dla Ciebie odpowiednia. Odpowiadamy na wszystkie pytania i udzielamy porad dotyczących wyboru oferty pracy
Wybór oferty pracy
Wybieramy aktualne oferty na rynku, wyjaśniamy zalety każdej pozycji i pomagamy wybrać najlepszą
Rejestracja
Zbieramy wszystkie niezbędne dokumenty i dane kandydata w celu uzgodnienia ich z pracodawcą, sprawdzamy ich poprawność i kompletność
Wygląd
Uzgadniamy datę przyjazdu, towarzyszymy na wszystkich etapach formalności i sprawiamy, że proces ten jest dla Państwa maksymalnie wygodny i spokojny
Aktualne oferty pracy
Pakowacz soków do magazynu w Holandii (Rotterdam)
- Stawka: 15,00 euro/godz. (netto);
- Harmonogram: 5–6 dni po 8 godzin;
- Zakwaterowanie: bezpłatne;
Pakowacz soków do magazynu w Holandii (Rotterdam)
Legalne zatrudnienie:
- Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy Tijdelijk contract (umowa holenderska) lub Umowa delegowania. Wynagrodzenie jest wypłacane na kartę na czas, a podatki opłaca pracodawca. Nie ma żadnych niejasnych schematów, pośredników ani ukrytych prowizji.
Stały dochód:
- Wynagrodzenie jest przejrzyste i przewidywalne: płacone jest za każdą przepracowaną godzinę;
- Podstawowa stawka wynosi 15,00 EUR „do ręki”, a nawet przy standardowym harmonogramie pracy wynosi to 2440 EUR netto miesięcznie;
- W przypadku pracy w nadgodzinach dochód osiąga 2930 EUR/miesiąc netto;
- Dodatkowo za dokładność i wydajność przyznawane są premie w wysokości 40–80 EUR.
Wygodny harmonogram:
- Praca jest zorganizowana tak, aby zachować równowagę między zatrudnieniem a odpoczynkiem. Nie ma tu nocnych zmian, co jest szczególnie wygodne dla rodzin i studentów;
- Magazyn pracuje na dwie zmiany: poranna — od 06:00 do 14:00 i dzienna — od 14:00 do 22:00. W tygodniu jest 5–6 dni roboczych, każda zmiana trwa od 8 godzin, w zależności od obciążenia;
- W miesiącu wychodzi 160–190 godzin, co pozwala uzyskać stabilny dochód;
- Wszystkie przerwy są płatne: dwie po 15 minut i jedna przerwa obiadowa trwająca 30 minut;
- W razie potrzeby można wziąć dodatkowe godziny, ale tylko po uzgodnieniu, aby zachować komfortowy tryb pracy.
Proste zadania:
- Praca w magazynie jest zorganizowana tak, aby każdy mógł sobie z nią poradzić, nawet bez doświadczenia.
- Podstawowe procesy dzielą się na kilka prostych etapów: pakowanie soków (butelki, kartony, torby) do opakowań transportowych, sprawdzanie integralności i wyglądu zewnętrznego, naklejanie naklejek lub kodów kreskowych oraz kompletowanie zamówień w gotowe kartony do wysyłki;
- Wszystkie urządzenia są nowoczesne, a szkolenie zajmuje tylko 1–2 zmiany.
- Nie jest tu wymagana ciężka praca fizyczna — zadania wymagają raczej uważności i dokładności. Dlatego oferta jest odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, a także studentów.
Zakwaterowanie w pobliżu i bez kosztów:
- Zaraz po przyjeździe pracownik otrzymuje gotowe zakwaterowanie — zameldowanie odbywa się tego samego dnia;
- Nie trzeba płacić za mieszkanie: pracodawca pokrywa czynsz, a Ty płacisz tylko za media (do 140 EUR miesięcznie);
- Pokoje są przeznaczone dla dwóch osób, dla par przewidziano oddzielne pokoje. Wszystkie mieszkania są umeblowane: łóżka, pościel, szafy do przechowywania, sprzęt AGD i stabilne Wi-Fi są już na miejscu;
- Zakwaterowanie znajduje się w pobliżu magazynu — droga zajmuje 15–20 minut pieszo lub kilka minut firmowym autobusem.
Ta oferta jest odpowiednia dla osób poszukujących pracy w Holandii bez doświadczenia i znajomości języka.
- Wszyscy nowi pracownicy przechodzą szkolenie na miejscu i już po kilku dniach pewnie radzą sobie z zadaniami;
- Pary mają możliwość mieszkania razem w oddzielnym pokoju;
- Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami, dlatego wszystkie oferty pracy w Rotterdamie i w całych Holandii są oferowane na podstawie oficjalnej umowy Tijdelijk contract lub Umowa delegowania. Gwarantuje to przejrzystość, stabilne wynagrodzenie i ochronę Twoich praw.
Lokalizacja:
- Den Hamweg 3, 3089 KK Rotterdam, Holandia
Pakowacz obuwia w Portugalii (Lizbona)
- Stawka: 12,50 euro/godz. (netto);
- Harmonogram: 5–6 dni po 8–10 godzin;
- Zakwaterowanie: bezpłatne;
Pakowacz obuwia w Portugalii (Lizbona)
Legalne zatrudnienie:
- Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy Contrato de trabalho directo em Portugal (bezpośrednia portugalska umowa o pracę) lub Umowa delegowania. Wynagrodzenie jest wypłacane na kartę na czas, a podatki opłaca pracodawca. Nie ma żadnych niejasnych schematów, pośredników ani ukrytych prowizji.
Stały dochód:
- Wynagrodzenie jest przejrzyste i przewidywalne: płacone jest za każdą przepracowaną godzinę;
- Podstawowa stawka wynosi 12,50 EUR „do ręki”, a nawet przy standardowym harmonogramie pracy wynosi to 2290 EUR netto miesięcznie;
- W przypadku pracy w nadgodzinach dochód osiąga 2510 EUR/miesiąc netto;
- Dodatkowo za dokładność i wydajność przyznawane są premie w wysokości 40–70 EUR.
Wygodny harmonogram:
- Praca jest zorganizowana tak, aby zachować równowagę między zatrudnieniem a odpoczynkiem. Nie ma tu nocnych zmian, co jest szczególnie wygodne dla rodzin i studentów;
- Magazyn pracuje na dwie zmiany: poranna — od 06:00 do 14:00 i dzienna — od 14:00 do 22:00. W tygodniu jest 5–6 dni roboczych, każda zmiana trwa od 8 do 10 godzin, w zależności od obciążenia pracą.
- W miesiącu wychodzi 180–200 godzin, co pozwala uzyskać stabilny dochód.
- Wszystkie przerwy są płatne: dwie po 15 minut i jedna przerwa obiadowa trwająca 30 minut.
- W razie potrzeby można wziąć dodatkowe godziny, ale tylko po uzgodnieniu, aby zachować komfortowy tryb pracy.
Proste zadania:
- Praca w magazynie jest zorganizowana tak, aby każdy mógł sobie z nią poradzić, nawet bez doświadczenia.
- Podstawowe procesy dzielą się na kilka prostych etapów: pakowanie zamówień z obuwiem (trampki, buty, pantofle, sandały itp.) do opakowań transportowych, sprawdzanie integralności i wyglądu, naklejanie naklejek lub kodów kreskowych oraz kompletowanie zamówień w gotowe pudełka do wysyłki;
- Wszystkie urządzenia są nowoczesne, a szkolenie zajmuje tylko 1–2 zmiany;
- Nie jest wymagana ciężka praca fizyczna — zadania wymagają raczej uważności i dokładności. Dlatego oferta jest odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, a także studentów.
Zakwaterowanie w pobliżu i bez kosztów:
- Zaraz po przyjeździe pracownik otrzymuje gotowe zakwaterowanie — zameldowanie odbywa się tego samego dnia;
- Nie trzeba płacić za mieszkanie: pracodawca pokrywa czynsz, a Ty płacisz tylko za media (do 150 EUR miesięcznie);
- Pokoje są przeznaczone dla dwóch osób, dla par przewidziano oddzielne pokoje. Wszystkie mieszkania są umeblowane: łóżka, pościel, szafy do przechowywania, sprzęt AGD i stabilne Wi-Fi są już na miejscu;
- Zakwaterowanie znajduje się w pobliżu magazynu — droga zajmuje 15–20 minut pieszo lub kilka minut firmowym autobusem.
Ta oferta jest odpowiednia dla osób poszukujących pracy w Portugalii bez doświadczenia i znajomości języka.
- Wszyscy nowi pracownicy przechodzą szkolenie na miejscu i już po kilku dniach pewnie radzą sobie z zadaniami;
- Pary mają możliwość mieszkania razem w oddzielnym pokoju;
- Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami, dlatego wszystkie oferty pracy w Lizbonie i całej Portugalii są oferowane na podstawie oficjalnej umowy Contrato de trabalho directo em Portugal lub Umowa delegowania. Gwarantuje to przejrzystość, stabilne wynagrodzenie i ochronę Twoich praw.
Lokalizacja:
- En10 (Covina, 2690-361 Santa Iria de Azoia, Portugalia
Pakowacz w magazynie spożywczym Lidl w Szwecji (Stockholm)
- Stawka: 18,25 euro/godz. (netto);
- Harmonogram: 5 dni po 8–12 godzin;
- Zakwaterowanie: bezpłatne;
Pakowacz w magazynie spożywczym Lidl w Szwecji (Stockholm)
Legalne zatrudnienie:
- Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy Anställningsavtal direkt i Sverige (bezpośrednia umowa o pracę w Szwecji) lub Umowa delegowania. Wynagrodzenie jest wypłacane na kartę na czas, a podatki opłaca pracodawca. Bez żadnych niejasnych schematów, pośredników czy ukrytych prowizji.
Stały dochód:
- Wynagrodzenie jest przejrzyste i przewidywalne: płacone jest za każdą przepracowaną godzinę;
- Podstawowa stawka wynosi 18,25 EUR „do ręki”, a nawet przy standardowym harmonogramie pracy wynosi to 3140 EUR netto miesięcznie;
- W przypadku pracy w nadgodzinach dochód osiąga 3780 EUR/miesiąc netto;
- Dodatkowo za dokładność i wydajność przyznawane są premie w wysokości 70–130 EUR.
Wygodny harmonogram:
- Praca jest zorganizowana tak, aby zachować równowagę między zatrudnieniem a odpoczynkiem. Nie ma tu nocnych zmian, co jest szczególnie wygodne dla rodzin i studentów;
- Magazyn pracuje na dwie zmiany: poranna — od 06:00 do 14:00 i dzienna — od 14:00 do 22:00. W tygodniu jest 5 dni roboczych, każda zmiana trwa od 8 do 12 godzin, w zależności od obciążenia;
- W miesiącu wychodzi 168–200 godzin, co pozwala uzyskać stabilny dochód;
- Wszystkie przerwy są płatne: dwie po 15 minut i jedna przerwa obiadowa trwająca 30 minut;
- W razie potrzeby można wziąć dodatkowe godziny, ale tylko po uzgodnieniu, aby zachować komfortowy tryb pracy.
Proste zadania:
- Praca w magazynie jest zorganizowana tak, aby każdy mógł sobie z nią poradzić, nawet bez doświadczenia;
- Podstawowe procesy dzielą się na kilka prostych etapów: pakowanie zamówień z produktami Lidl (artykuły spożywcze, napoje, konserwy, produkty mleczne, drobne artykuły gospodarstwa domowego) do opakowań transportowych, sprawdzanie integralności i wyglądu, naklejanie naklejek lub kodów kreskowych oraz kompletowanie zamówień w gotowe pudełka do wysyłki;
- Wszystkie urządzenia są nowoczesne, a szkolenie zajmuje tylko 1–2 zmiany;
- Nie jest wymagana ciężka praca fizyczna — zadania wymagają raczej uważności i dokładności. Dlatego oferta jest odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, a także studentów.
Zakwaterowanie w pobliżu i bez kosztów:
- Zaraz po przyjeździe pracownik otrzymuje gotowe zakwaterowanie — zameldowanie odbywa się tego samego dnia;
- Nie trzeba płacić za mieszkanie: pracodawca pokrywa czynsz, a Ty płacisz tylko za media (90–180 EUR miesięcznie);
- Pokoje są przeznaczone dla dwóch osób, dla par przewidziano oddzielne pokoje. Wszystkie mieszkania są umeblowane: łóżka, pościel, szafy do przechowywania, sprzęt AGD i stabilne Wi-Fi są już na miejscu;
- Zakwaterowanie znajduje się w pobliżu magazynu — droga zajmuje 15–20 minut pieszo lub kilka minut firmowym autobusem.
Ta oferta jest odpowiednia dla osób poszukujących pracy w Szwecji bez doświadczenia i znajomości języka.
- Wszyscy nowi pracownicy przechodzą szkolenie na miejscu i już po kilku dniach pewnie radzą sobie z zadaniami;
- Pary mają możliwość mieszkania razem w oddzielnym pokoju;
- Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami, dlatego wszystkie oferty pracy w Sztokholmie i całej Szwecji są oferowane na podstawie oficjalnej umowy Anställningsavtal direkt i Sverige lub Umowa delegowania. Gwarantuje to przejrzystość, stabilne wynagrodzenie i ochronę Twoich praw.
Lokalizacja:
- Metallvägen 54, 195 72 Rosersberg
Pakowacz suszonych owoców i orzechów w Niemczech (Berlin)
- Stawka: 16,25 euro/godz. (netto);
- Harmonogram: 5 dni po 8–10 godzin;
- Zakwaterowanie: bezpłatne;
Pakowacz suszonych owoców i orzechów w Niemczech (Berlin)
Legalne zatrudnienie:
- Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy Befristeter Arbeitsvertrag (umowa niemiecka) lub Umowa delegowania. Wynagrodzenie jest wypłacane na kartę na czas, a podatki opłaca pracodawca. Bez żadnych niejasnych schematów, pośredników czy ukrytych prowizji.
Stały dochód:
- Wynagrodzenie jest przejrzyste i przewidywalne: płacone jest za każdą przepracowaną godzinę;
- Podstawowa stawka wynosi 16,25 EUR „do ręki”, a nawet przy standardowym harmonogramie pracy daje to 2670 EUR netto miesięcznie;
- W przypadku pracy w nadgodzinach dochód osiąga 3370 EUR/miesiąc netto;
- Dodatkowo za dokładność i wydajność przyznawane są premie w wysokości 70–120 EUR.
Wygodny harmonogram:
- Praca jest zorganizowana tak, aby zachować równowagę między zatrudnieniem a odpoczynkiem. Nie ma tu nocnych zmian, co jest szczególnie wygodne dla rodzin i studentów;
- Magazyn pracuje na dwie zmiany: poranna — od 06:00 do 14:00 i dzienna — od 14:00 do 22:00. W tygodniu jest 5 dni roboczych, każda zmiana trwa od 8 do 10 godzin, w zależności od obciążenia;
- W miesiącu wychodzi 160–200 godzin, co pozwala uzyskać stabilny dochód;
- Wszystkie przerwy są płatne: dwie po 15 minut i jedna przerwa obiadowa trwająca 30 minut;
- W razie potrzeby można wziąć dodatkowe godziny, ale tylko po uzgodnieniu, aby zachować komfortowy tryb pracy.
Proste zadania:
- Praca w magazynie jest zorganizowana tak, aby każdy mógł sobie z nią poradzić, nawet bez doświadczenia;
- Podstawowe procesy dzielą się na kilka prostych etapów: pakowanie suszonych owoców i orzechów (pakowane torebki, puszki, pudełka) do opakowań transportowych, sprawdzanie integralności i wyglądu zewnętrznego, naklejanie naklejek lub kodów kreskowych oraz kompletowanie zamówień w gotowe pudełka do wysyłki;
- Wszystkie urządzenia są nowoczesne, a szkolenie zajmuje tylko 1–2 zmiany;
- Nie jest tu wymagana ciężka praca fizyczna — zadania wymagają raczej uważności i dokładności. Dlatego oferta jest odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, a także studentów.
Zakwaterowanie w pobliżu i bez kosztów:
- Zaraz po przyjeździe pracownik otrzymuje gotowe zakwaterowanie — zameldowanie odbywa się tego samego dnia;
- Nie trzeba płacić za mieszkanie: pracodawca pokrywa czynsz, a Ty płacisz tylko za media (80–160 EUR miesięcznie);
- Pokoje są przeznaczone dla dwóch osób, dla par przewidziano oddzielne pokoje. Wszystkie mieszkania są umeblowane: łóżka, pościel, szafy do przechowywania, sprzęt AGD i stabilne Wi-Fi są już na miejscu;
- Zakwaterowanie znajduje się w pobliżu magazynu — droga zajmuje 15–20 minut pieszo lub kilka minut firmowym autobusem.
Ta oferta jest odpowiednia dla osób poszukujących pracy w Niemczech bez doświadczenia i znajomości języka.
- Wszyscy nowi pracownicy przechodzą szkolenie na miejscu i już po kilku dniach pewnie radzą sobie z zadaniami;
- Pary mają możliwość mieszkania razem w oddzielnym pokoju;
- Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami, dlatego wszystkie oferty pracy w Berlinie i w całych Niemczech są oferowane na podstawie oficjalnej umowy Befristeter Arbeitsvertrag lub Umowa delegowania. Gwarantuje to przejrzystość, stabilne wynagrodzenie i ochronę Twoich praw.
Lokalizacja:
- Ringstraße 24, 12105 Berlin, Niemcy
Często zadawane pytania
Czy można pracować bez doświadczenia?
Tak — istnieją stanowiska pracy na poziomie podstawowym. Szkolenia często odbywają się na miejscu, ale wynagrodzenie i warunki zależą od pracodawcy.
Jakie dokumenty należy przygotować?
Najważniejsze: ważny paszport zagraniczny, wiza pracownicza/zezwolenie, umowa o pracę, ubezpieczenie medyczne. Czasami wymagane jest potwierdzenie kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności lub szczepieniach.
Jakimi kryteriami kierować się przy wyborze kraju?
Oceń: swój poziom znajomości języka, zapotrzebowanie na specjalność, wynagrodzenia i wydatki, ograniczenia wizowe i prawo pracy.
Czy można pracować na podstawie wizy turystycznej?
Nie — to naruszenie przepisów. Lepiej wyrobić oficjalną wizę pracowniczą.